为推动产教深度融合、拓宽毕业生就业渠道，近日机能学院聚焦行业龙头企业，先后走访宁波如意集团、爱柯迪股份有限公司和日月重工股份有限公司三家企业，围绕校企联合博士后工作、人才培养、技术研发等展开精准对接。

锚定龙头企业，共商人才培养 “精准度”

4月8日，人事处、机能学院相关负责人走进中国物料搬运设备领军企业——宁波如意集团。在集团相关负责人陪同下，学院一行实地考察 “西林” 品牌生产车间，详细了解企业生产运营流程、技术创新成果及企业文化建设情况。在随后的座谈会上，双方就校企联合博士后工作、机械专业人才培养方案优化、实践课程嵌入等方面达成初步共识。企业负责人叶国云表示，期待 “实训基地共建 + 定制化培养” 模式，培育兼具技术能力与国际视野的复合型人才。

聚焦新兴领域，共谋科研转化 “融合度”

4月30日，学院相关负责人带队走访新能源汽车精密压铸件领军企业——爱柯迪股份有限公司。座谈会上，校企双方围绕 “新能源零部件智能制造” 技术攻关、毕业生留甬就业等话题深入交流。学院负责人感谢企业连续三年吸纳10余名毕业生，提出以 “科研项目共担+ 就业平台共享” 为纽带，推动人才供给与产业需求双向赋能，助力宁波 “246” 万千亿级产业集群建设。

瞄准高端制造，共拓产教融合 “新维度”

6月6日，学校副校长章献民率队访企拓岗，人事处、机能学院相关人员走进国内大型重工装备制造领域龙头企业——日月重工股份有限公司调研考察。校企双方就校企联合博士后、产学研基地升级、高层次人才输送等议题展开研讨。日月股份董事长傅明康对学院实践能力强、实干作风硬、创新意识实的“三实” 人才培养特色表示赞许，期望未来双方能加强互动，开启校企全方位合作新篇章。章献民指出，校企合作需紧扣“三个聚焦”：一是聚焦协同育人，共制培养方案、共建产业课程、共创实训基地，让课堂链对接产业链；二是聚焦双向赋能，实施 “企业家进课堂 + 博士后驻企业” 计划，推动师资 “走出去”、技术 “引进来”；三是聚焦长效机制，建立 “技术研发—成果转化—人才输送” 闭环，以市场化机制实现校企资源高效配置。

此次专项行动累计对接3家行业标杆企业，确定2个实习实训基地、多个产学研攻关项目，为2025届毕业生开拓优质岗位若干个。下一步，学院将以 “一企一策” 机制深化合作成效，为区域产业升级输送更多 “懂技术、能创新、善落地” 的应用型人才，赋能 “智造宁波” 高质量发展。