4月11日下午，为扎实推进学院2019届毕业生就业工作，机能学院在党员之家召开本学期第3次毕业班班导师会议。学院党委副书记王晶老师、全体毕业班班导师以及就业辅导员参加了会议。会上，各班导师依次对班级学生就业情况逐一进行介绍交流，王晶老师要求对毕业生进行分类有针对性的就业指导，对于有意向未签约的学生加强督促引导，对未落实意向单位的学生根据意向排摸有针对性地进行推荐，对于还没有就业意识和紧迫感的学生加强教育引导，并就近期就业工作的各项时间节点提出明确要求。截止目前，机能学院共有104人落实就业，其中共有45人考研拟录取，考研率达15.00%，其中，8人被浙江大学、复旦大学、上海大学、吉林大学、南京理工大学、河海大学等985、211重点院校拟录取。

机能学院历来重视毕业生就业工作。一是领导重视，学院院长陈光明教授和学院党委书记、副院长童微星老师多次在学院党政联席会议和全体教职工大会上，强调毕业生就业工作的重要性，提出就业是学院人才培养的最后关键，是学生成长成才的价值体现，就业是家庭的希望，是学院招生生源的根本保证，呼吁要举全院之力共同推进毕业生就业工作；同时，陈院长和童书记亲自带队走访旭升、星宇、宏协等多家企业，建立校企合作，设立企业奖学金，推进毕业生应聘和人才培养工作，为学院毕业生找工作赢取更多的招聘资源。二是形成合力，学院各研究所论文导师在指导论文期间同时积极关心毕业生就业情况，督促毕业生尽早落实就业，积极为困难学生推荐就业岗位；在研究生复试前，各所老师特别关心考研学子，经常利用休息时间，热心帮助考研学子做好考研复试和调剂指导，全院上下形成辅导员情感关心、班导师联系关注、研究所技术指导、学院领导资源拓展的“四位一体”合力，共同推进毕业生考研工作。三是营造氛围，学院召开2019年研究生复试指导会，请历年参与研究生面试工作的老师、研究生导师和往届考研录取的校友共同为考研学子分享复试经验及注意事项，有针对性帮助考研学子提高复试技能和信心；学院每两周召开毕业班班导师会议，定期召开毕业班班长、就业联系党员会议，定期排摸班内就业情况，督促尽早落实就业；学院制定毕业班就业激励政策，鼓励各班级积极签约，形成“你追我赶”的良好氛围。

面对今年的毕业生就业形势严峻、毕业进度提前等挑战和压力，学院将会主动谋划主动出击，凝聚全院力量，加大合力，进一步推动毕业生就业工作。